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            2018-12-28 来源: 同煤集团社会责任编制委员会
            【字号  我要打印 我要?#26469;?/a>】
              (一)党风建设
              2017年,同煤集团牢牢把握党建工作这条主线,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,以提升组织力和突出政治功能为重点,加强党的基层组织建设,激活党建神经末梢,切实把党的政治优势、组织优势充分转化成为了企业改革发展的强大动力,和谐稳定的坚强保障。
              (1)深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格落实从严治党主体责任,深入?#24179;?#20826;的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,不断提升企业党建质量。在全集团开展了十九大精神?#19981;?#23459;讲,分23个组,赴64?#19994;?#20301;,实现了学习宣讲全覆盖。
              (2)召开了同煤集团第九次党代会,选举产生了新一届党委领导班?#21360;?#20026;确保国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,在同煤集团召开的第九次党代会中,同煤集团修订完善了《公司章程》,进一步明确了党委会在法人治理结构中的地位和作用。及时下发《关于安排加快?#24179;?#22269;有企业党建工作要求写入公司章程的通知》,要求集团所属子公司依照《省属国有企业党建工作要求写入公司章程参考文本》的内容修改公司章程,突出强化基层党组织整体功能,以党建工作全面进步、全面过硬,推动企业健康发展、行稳致远。
              (3)5月3日召开“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育?#24179;?#20250;,全面启动主题教育各项工作;7月7日和9月12日,先后召开两次?#24179;?#20250;,对“三基建设”和开展巡视整改自行“回头看”工作进行详?#35206;?#32626;,全面?#24179;?#23398;习教育、主题教育和“三基建设”各项工作。
              (4)召开了集团公司党风廉政建设工作会议。综合运用“四?#20013;?#24577;”,从源头上预防和减少信访问题的发生。制定了《同煤集团关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和《落实中央八项规定精神的特别红线规定》。
              (5)、以“支部月竞赛,党委季考评”为载体,全面?#24179;?ldquo;8+5”重点安排。按照省委要求,集团公司党委在《实施方案》中进一步明确了县以上党组织8项重点安排和基层党支部5项重点安排的时间节点、主要任务,全面加强企地党务共建。
              加强宣传阵地建设,同煤日报被?#29282;?ldquo;山西省十强报刊”。以社会主义核心价值观为引领,深化精神文明建设,燕子山矿、中央机厂2?#19994;?#20301;荣获“第五届全国文明单位”荣誉称号,集团公司等4单位继续保持“全国文明单位”荣誉称号,20?#19994;?#20301;荣获省级文明单位(标兵)荣誉称号。
              (二)人?#25490;?#20859;
              科技和人才是企?#20826;中?#21457;展的保障,在全面推动企业改革转型发展过程中,离不开科技工作者所作出了重大贡献。
              1、优化人力资源结构
              截至2017年底,管理及专业技术人才队伍人员总量与2016年同比增加约2.62个百分点,研究生学历人数同比提高了0.12%,大学本科学历同比提高了1.24%,大学专科学历同比下降了0.45%,中专及以下学历同比下降了0.91%。2017年获得高级专业技术职务任职资格的人员共有230人。获选大同市学术技术带头人3人,煤炭教育协会优秀大学生10人。
              2、激发员工创造活力的措施及成效
              开展了同煤集团人才评选工作。首次评选出同煤集团科技和工匠杰出贡献人才各2名;评选出首席高级工程师28名首席工程师61名、首席技能大师43名、优秀人才150名、优秀大学毕业生200名、优秀人才工作室30个。对近三年来的科技成果进行了审定,共评出获奖科技项目733项,论文407篇,专利申请228项。
              3、搭建员工展示平台
              集团公司深入开展了“同力杯”“安康杯”、粉尘防治竞赛和“五小”竞赛;牵头承办了“同煤杯”第七届全国煤炭行业职业技能竞赛,获竞赛组委会颁发的特别贡献?#20445;?#38598;团公司代表队获团体第一名,6名选手被授予“全国技术能手”称号;举办了第四届职工技术创新优秀成果?#24179;?#20250;,创新成果?#25569;?52项。
              (三)文化建设
              1、丰富读书活动,引领读书风尚
              到目前为止,同煤集团已建成高标准的职工书屋151个,职工读书角1050个。其中被中华全国总工会命名的职工书屋示范点12个,省总命名的职工书屋示范点5个,市总命名的职工书屋示范点31个。
              2、以德为先,开展文明创建
              结合实际在各物业小区开展了“美德家庭”社区文化活动,内容贯穿全年、活动丰富多样,在传承家教家风中,弘扬家庭美德,以家辐射企业、社会,进而培育员工树立良好的社会公德、职业道美德和个人品德。
              3、丰富多彩文化生活。
              举办“走基层 送文化”系列活动。从年初到年底,包括“走基层 ?#31361;?#20048;”慰问演出活动;“走基层 育人才”艺术课堂巡讲活动;“走基层 写矿工”作家采风活动及“走基层 诵经典”倡导全员读书活动;“走基层 送祝福”书法家写春联活动;“走基层 拍矿山”摄影家一线采风活动接连上演,高潮不断。
              为了迎庆党的“十九大”胜利召开,喜迎十九大“溯源?#35775;?#22235;德同行”广场舞展演、“庆祝十九大 祝福祖国”基层优秀文艺节目展演、学习宣传贯彻党的十九大精神《习近平讲故事》主题文艺演出等12项主题系列文化活动。
              第十一届群众文化艺术活动月开展的员工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛、“喜迎十九大,放歌新宏远”歌唱比赛,丰富了员工的文化生活。
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